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(一)緊抓安全生產。全年針對建筑工地、生產領域、商業街區開展安全生產大檢查行動5次,日常出動巡查人員超3000人次,檢查近2000個生產點,排查隱患387個,有力保障“地信、進博、互聯網、省運”四大會期間平穩有序。

(二)履行企業義務創造社會就業全年招錄優秀大學畢業生及各類人才96名,全程做到規范透明。維護職工權益嚴格遵守勞動法各項規定,100%簽訂勞動合同。落實員工健康定期檢查制度,在崗職工健康檔案覆蓋率100%。健全培養體系。制定青年員工成長成才計劃,通過10個共建人才實訓基地、18個青年員工社團、百名傳幫帶導師等舉措,構建員工培養全過程“服務鏈”。

(三)推進節能減排。成立集團精細化管理工作領導小組,以會議辦公、職工食堂、公務用車等領域為重點,全力抓好節水、節電、節油、減排等工作,著力打造節約型企業。積極部署推進生活垃圾分類、公共場所禁煙等相關工作。

(四)積極投身公益。以“建設最溫暖的城市和最幸福的企業”為目標,組建“蝴蝶公益”協會。派員參加路長制志愿者活動,提升城市精細化管理水平。

 

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